Publicaciones de la Universidad Rafael Landívar

Esta obra didáctica es producto de un ejercicio de reflexión profesional que nos brinda ejemplos prácticos para el manejo de situaciones laborales desde la perspectiva de la gestión del talento humano. Para su desarrollo se han tomado en cuenta aspectos de diversidad, el uso de la tecnología como parte de los procesos de gestión y aspectos de ética social y profesional, entre otros elementos. Estos casos serán de gran enriquecimiento para actividades de clase enfocadas en la preparación de futuros psicólogos(as) industriales/organizacionales, para fortalecer su capacidad de analizar crítica y humanamente cada caso, aplicando lineamientos éticos y valores profesionales landivarianos.

En cada uno de los 14 casos empresariales incluidos, la o el lector encontrará sugerencias de cómo abordarlos, así como preguntas y cuestionamientos que ayudan a desarrollar un diálogo académico, con la idea de abrir nuevos campos de comprensión sobre las situaciones aquí presentadas. Todos los casos se benefician, sin duda, de un intercambio a través de una discusión grupal de clase, guiada por el o la profesor(a), aunque también pueden trabajarse de manera individual, para después compartir los resultados y las propuestas en una asamblea de clase. Sin embargo, los casos 4 y 11 se beneficiarán en particular de una modalidad de foro y, es por ello, que incluyen dicha anotación. Así también, la o el lector encontrará, bajo el número de caso, el o las área(s) de la gestión empresarial en la que se enfocará cada apartado. Después de la exposición de cada caso, se incluye una serie de instrucciones para guiar un ejercicio de aplicación de conocimientos, el análisis crítico y disciplinar de las condiciones del caso y la consecuente toma de decisiones y planificación de acciones a implementar para responder a las necesidades que cada caso requiere.